ジェット株式会社は3D-CADを用いた設計開発をはじめ、
生産技術、品質管理、IT技術開発の業務をしております。

ジェット株式会社

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TOP > 会社情報 ▶ 社長挨拶 ▶ ジェットウェイ ▶ 会社概要 ▶ コーポレート・ガバナンス ▶ 社会的責任 ▶ CSR ▶ 社内行事

社長挨拶

日本が誇るエンジニアリングノウハウを世界へ。

グローバル時代の到来により、日本企業は海外へと活躍の場を求め、海外の企業は日本にビジネスチャンスを求めています。
特に、開発/製造分野においてこの状況が顕著であることはご存知のとおりです。
そんな世界の舞台で活躍しているのが、日本の優秀なエンジニアなのです。
彼らは世界各国に活躍の場を広げ、日夜エンジニアリング業務を行っています。
しかし、世界を相手とするエンジニアリング業務では、
開発設計、生産準備、量産移行の段階において品質、コスト、納期のロスが多く発生しています。

当社は、そのロスを極力抑えることが可能な独自のエンジニアリングノウハウを、
国内のみならず海外のお客様にも提供することを目的に設立しました。
優秀なエンジニアの派遣と優れた設計技術の提供をコアに、これまでの経験で培ってきた生産技術や金型技術、
製品評価技術などを駆使し、企画→デザイン→設計→試作→実験→量産準備→量産という一連の流れの中で
必要とされるあらゆるノウハウをご提供することが可能です。
また、技術サービスをご提供するうえで大切なのが、その地域特有のニーズを明確に把握することです。
その上で、品質管理、コスト管理、納期管理を確実に行うことが重要であると考えます。
そして、進化を続ける最新の技術を常に採り入れ、お客様からのご要望にフレキシブルに対応いたします。

当社は、あくなきチャレンジ精神で技術の向上を図り、心豊かな人間づくりを行う会社でありたいと考えています。
優れた技術と人材を提供することで、社会に広く貢献できる企業を目指します。
ジェットウェイ
ジェットは人と技術を経営資源と考え、これを社会に提供することで社会貢献を行い、社会とともに発展していきます。
1.顧客満足度の向上  絶えず顧客満足度の向上を考えて行動し、顧客の喜びを成果とする。
2.社員満足度の向上  技術とヒューマンスキルの向上を絶えず考えて行動し、魅力ある人づくりを行う。
3.株主満足度の向上  企業価値を高めることを絶えず考えて行動し、企業発展に努める。
会社概要
会社名 ジェット株式会社 JETT Inc.
会社設立 2005年3月3日
資本金 3,000万円
株 主 鈴木昭彦・他4名
役 員 代表取締役 鈴木昭彦 / 役員3名・監査役1名
従業員数 33名(平成26年4月1日現在)
所在地 【本社:岐阜】〒504-0843
岐阜県各務原市蘇原青雲町5丁目66番地1アクセスマップへ
TEL:058-380-2277 FAX:058-380-2278
URL:www.jett-inc.com  E-mail:info@jett-inc.com
【営業所:名古屋】〒460-0003
名古屋市中区錦2丁目15番地19号
Nagoya I.D Lab.2 2Fアクセスマップへ
TEL:052-204-2244 FAX:052-204-2246
【営業所:小倉】〒802-0003
福岡県北九州市小倉北区米町1丁目2番地26号
日幸北九州ビル 5Fアクセスマップへ
TEL:093-967-2299 FAX:093-967-2215
取引銀行 十六銀行 各務原支店
三菱東京UFJ 岐阜支店
商工中金 岐阜支店
愛知銀行 江南支店
大垣共立銀行 蘇原支店  
事業内容 自動車部品の設計・製造・販売
航空機部品の設計・製造
自動車部品関連の治工具の設計・製造・販売
航空機部品関連の治工具の設計・製造・販売
IT技術開発
品質管理・生産技術
労働者派遣事業 許可番号 派21-300299
コーポレート・ガバナンス
ジェットは、人と技術を重視した経営を行うことをコーポレート・ガバナンスの基本としています。
社会の一員として、法令の遵守(コンプライアンス)、社会的倫理に反しない、健全で透明性の高い経営を行い、経営者が高い倫理観を持って経営にあたることが、持続的かつ継続的な経営につながると考えます。
したがって、経営の意思決定が経営重視に偏ることなく、人と技術と経営のバランスのとれた経営体制を強化することがジェットのコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方です。
社会的責任

行動憲章

  • 公正、透明、自由な競争ならびに適正なビジネスを行う。
  • 自らが社会に生かされていることを知り、自らの技術で消費者・顧客の満足と信頼を獲得する。
  • 企業人として積極的に技術開発を行い、その技術で豊かな社会づくりをして社会に貢献をする。
  • 従業員の多様性、人格、個性を尊重し、安全で働きやすい環境をつくる。
  • 経営トップは本憲章が正しく守られているか常時把握し、働きやすい良い環境づくりに努める。

法令等の遵守について

  • 労働者派遣法を正しく理解し、間違いのない事業運営を行います。
  • 労働基準法を正しく理解し、労働者が働き易い環境づくりに努めます。
  • 労働安全衛生法を正しく理解し、労働災害ゼロを目指して活動をします。
  • 男女雇用機会均等法を正しく理解し、職場環境の向上に努めます。

品質マネージメント

  • お客さまの品質要求を的確に把握します。
  • お客さまの高い満足度を得るために品質向上に努力します。
  • お客さま対応は、技術面及び人間性のいずれも優れた品質で対応するように努めます。

環境マネージメント

  • CO2を削減することを重要課題として取り組みます。
  • グリーン購入を推進し、地球環境の保全に努めます。
  • 省資源、省エネを推進し、地球資源の有効活用に努めます。
  • 廃棄物のリサイクルを推進し、循環型社会の形成に努めます。

スキルアップマネージメント

  • 自らが担当する業務について、絶えず自己啓発を行います。
  • 技術のみならず、ヒューマンスキルの向上にも努めます。
  • 経営トップは従業員のスキルアップを積極的に応援します。

個人情報保護方針

  • 事業運営上扱う個人情報等については、適正に管理し、適正に取り扱います。
  • 事業運営上取り扱う個人情報等について、個人情報保護に関する法令及びその他の規範を遵守します。
  • 当社の自主的な規定「個人情報適正管理規定」で個人情報等の取扱いをルール化しています。
CSR
ジェット株式会社では利益を追求するだけでは無く、地域の社会貢献活動にも参加をします。

<基本姿勢>
1. 地域社会の一員として、社会貢献活動に参加をします。
2. 会社、社員の出来る社会貢献活動を1つづつ増やします。
3. 社会貢献活動で喜びと苦しみを分かち合う心を育てます。

<具体的な活動>
1. 会社の活動
  ① 社会福祉協議会様への寄付金を行っています。
  ② 障害者支援施設様への寄付金を行っています。

2. 従業員の活動
  ① ゴミ拾い活動に参加をしています。
  ② 献血活動に参加をしています。
社内行事
1. 私たちは、ヒューマンスキルのアップを目的に年3回の勉強会を実施しています。
2. 私たちは、社員交流を3ヶ月に1度実施しています。
3. 私たちは、社員総会を年1回実施し、会社の業績確認、活動方針の確認をしています。